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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于香港失业政策最新问题,于是小编就整理了2个相关介绍香港失业政策最新的解答,让我们一起看看吧。

  1. 香港月薪7万是什么水平?
  2. 五险一金在香港叫什么?

香港月薪7万是什么水平?

香港月薪7万港币属于相对高水平的收入。根据2019年香港政府制订的《香港2019/20年度预算案》,香港的平均工资为2.79万港币,因此,月薪7万港币的收入已经高于香港的平均工资水平。

当然,适用于不同的人群,因为香港的物价较高,因此需要消费的支出也高,具体的生活水平还要看个人消费习惯。

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高收入水平了。

香港特区政府统计处日前(28日)发表2022年10月至12月《综合住户统计调查按季统计报告》,刊载有关劳动人口就业、失业及就业不足的统计数字。数据显示,去年第四季本港共有379.1万劳动人口,当中包括366.5万就业人士,以及12.6万失业人士。就业人口中,男性有约180.7万人,每月就业收入中位数为2.15万港元,女性则有185.7万人,每月就业收入中位数为1.56万港元,撇除外籍家庭佣工后为1.8万港元。

在去年第四季,整体就业人士每月就业收入中位数为1.9万元,撇除外籍家庭佣工后的相应数字为2万元。9.3%的就业人士每月就业收入少于5000元。另一方面,有12.5%的就业人士每月就业收入为5万元及以上

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在香港有7万港币的月薪算高收入群体,香港人的普遍收入在3万港币上下,只有高级知识分子(指大学老师),商界精英,企业高管,***高级人员可迖到7万的薪水,象普通市民的收入,一般在2万至3万港币,其中学生钟点工更低,但香港房超贵,主要是因地方小,人口多,生活在那里压力可大,人说手停口停,

五险一金在香港叫什么?

“五险一金”是指中国大陆的社会保险住房公积金,其中包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。香港没有***用类似的社会保障制度,因此在香港并不称“五险一金”,而是分别称为以下的制度:

1. 养老金制度: 香港没有***用中国大陆的养老保险制度,而是通过公司提供的私人退休计划、强制性公积金***和自愿性个人补充***等方式来为员工提供长期储蓄和养老福利

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2. 医疗保险制度:香港***实行公共医疗制度,即香港特别行政区政府所属的医院提供公立医疗服务,而私家医生和私立医院则是直接收费。

3. 失业保险制度:香港有提供失业救济金,但需符合相关资格条件才能获得该项救济。

4. 工伤保险制度:香港的雇主需根据法规购买雇主责任保险,以保障员工在工作期间发生意外伤害时所产生的费用

强积金。

强积金是香港退休人员的重要财政来源之一,属于退休保障***的一种。但不同于内地的“五险一金”有明确的划分,可以提供多方面的保障,医疗、养老、购房等方面都有不同的政策,在香港,雇佣员工不论其工作性质,只要员工持续受雇60天及以上,都将受到强积金的保障。

你好,在香港,五险一金通常被称为「强制性公积金***」,其中包括雇主为员工提供的强制性公积金、雇主的义务性医疗保险、雇主的义务性残疾保险、雇主的义务性退休***、雇主的义务性职业安全及健康保险,以及雇主的义务性失业保险。

到此,以上就是小编对于香港失业政策最新的问题就介绍到这了,希望介绍关于香港失业政策最新的2点解答对大家有用。

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