香港产***申请流程表-香港产***多少天 劳工处

摘要： 本篇文章给大家谈谈香港产假申请流程表，以及香港产假多少天 劳工处对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、产假怎么申请2、...

本篇文章给大家谈谈香港产假申请流程表，以及香港产***多少天 劳工处对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、产假怎么申请
• 2、香港孕妇产假规定
• 3、香港产假多久
• 4、请产检假需要向公司提供什么材料

产***怎么申请

1、在自己预产期前一个月递交产***请***单，让人事部门批准。在产前15天休***前，与人事部门确认工资的标准、发放情况等。一切手续弄好后，就可以安心地开始休产***待产了。

2、法律分析：步骤：员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产***申请表。按照单位产***申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。把产***申请，相关生育资料，上交人事部门核对并备案。

3、尊敬的领导：因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XXXX年X月X日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前***。

4、申请人：xxx xx年xx月xx日 休产***申请书2 尊敬的领导：本人于xxxx年9月1日开始休产***，***期将于x年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。

5、标题：《产***请***申请》居中，表明此文是用于产***请***。称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。正文：请***理由。直接写请***的原由，起止时间。

香港孕妇产***规定

1、天。香港女性雇员根据《劳工法例》可享有连续10个星期的产***，即70天。得到雇主同意，可选择在预产期2至4星期前开始放***，预产期前两个星期前必须放***。

2、香港产***规定 女职工产***不少于90天，其中产前休***15天。

3、同时，持单程证来港人数逐年下降，预计香港劳动力会于2022年达到顶峰，之后会持续下跌。罗致光透露，特区***会研究增加带薪产***由10周至14周，由特区***资助新增4周，希望于本年完结前落实决定。

4、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

香港产***多久

1、天。香港女性雇员根据《劳工法例》可享有连续10个星期的产***，即70天。得到雇主同意，可选择在预产期2至4星期前开始放***，预产期前两个星期前必须放***。

2、香港产***规定 女职工产***不少于90天，其中产前休***15天。

3、我查了一下，香港那边的产***其实没有我们大陆的多，他们只有70天的产***，也就是连续10个星期放***，希望答案对你有所帮助。

4、有关流产***的规定 2014国家规定流 产***多少天 ？ 根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产***，其中产前可以休***2周；难产的，增加产***2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产***2周。

5、同时，持单程证来港人数逐年下降，预计香港劳动力会于2022年达到顶峰，之后会持续下跌。罗致光透露，特区***会研究增加带薪产***由10周至14周，由特区***资助新增4周，希望于本年完结前落实决定。

6、法律主观：广东产***天数是178天，具体规定有： 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

请产检***需要向公司提供什么材料

1、申请产***需要提供哪些资料员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产***申请表；按照要求填写，并上交主管，经理等签名；把产***申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。

2、法律主观：职工申请休产***的，需提供的证件包括其***、结婚证、准生证等。女职工生育时可享受98天产***，其中产前可以休***15天。

3、请产检***需要的证明：每次产检预约时间的复印件***检记录、医生开具的诊断证明等。产***申请流程：申请安胎***，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前***、产***、哺乳***。

4、法律主观：请产***一般需要提供每次产检预约时间的复印件、***检记录、医生开具的诊断证明等资料。法律未作规定，由用人单位规章制度具体规定。

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